- основные работники;
- совместители внутренние и внешние;
- практиканты;
- работники по гражданско-правовому договору.

- оклады, тарифные ставки, часовые тарифные ставки;
- повышения, надбавки и доплаты;
- оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, оплата труда при временном заместительстве;
- государственные пособия: пособия по материнству, семейные пособия, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособия по уходу за ребенком;
- отпускные;
- компенсации за неиспользованные дни отпуска;
- другие начисления на основе табеля (сверхурочные, ночные, работа в выходной/праздничный день, командировки и др.)
- материальная помощь;
- премии_ в том числе и зависимые от KPI;
- иные виды оплат.

Автоматический расчёт следующих видов среднего заработка с целью их последующего использования для автоматического расчёта соответствующих видов начислений заработной платы:
- среднедневной заработок для расчёта отпускных;
- среднедневной заработок для расчёта пособий по временной нетрудоспособности;
- среднемесячный заработок;
- среднечасовой заработок (для расчёта отпускных, для пособий по временной нетрудоспособности по производственной травме);
- среднечасовой (от двух предыдущих месяцев: военные сборы, день матери).

Автоматический расчёт оплаты(доплаты) среднего заработка (как правило, в случаях временных переводов либо в ситуации выбора между оплатой по выполняемой работе и средним заработком).

Учёт и расчёт заработной платы во вредных условиях труда.

Внециклические расчёты отдельных составляющих заработной платы (расчёт авансов, отпускных, возможных премий, пособий семьям, воспитывающим детей) и их автоматическая обработка в общем регулярном расчёте.

Автоматический перерасчёт прошлых периодов для случаев, в которых возникает такая необходимость (с учётом максимально возможной глубины) и с сохранением принципов расчёта, которые действовали для исторических периодов.

Возможность предварительного тестового расчёта заработной платы для моделирования результатов расчёта перед продуктивным запуском.

- автоматический расчёт подоходного налога (ведение и учёт налоговых вычетов; определение базы для удержания подоходного налога с учётом граничных сумм);

- автоматический расчёт обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;

- автоматический расчёт обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- автоматический расчёт удержания по алиментам и исполнительным документам при их наличии у работника.

- профсоюзные взносы;
- добровольное страхование;
- штрафы;
- удержания за мобильную связь;
- удержания за жилье (общежитие);
- путёвки;
- другие удержания.

- пенсионеры;
- работающие по договору подряда;
другие лица, которые не являются работниками предприятия.

Формирование проводок с контировкой на соответствующие объекты учёта в системе SAP FI по всем видам начислений, удержаний из заработной платы , а также отчислений в бюджет и фонд социального страхования после завершения расчёта заработной платы в системе.

Учёт затрат по заработной плате в соответствии с местами возникновения затрат (МВЗ) и внутренними заказами.

Формирование списков на перечисления денежных средств по результатам расчёта заработной платы в разрезе различных типов перечислений (касса, банк, почта) и мест выдачи.

Формирование списков на перечисления алиментов.

Формирование файла для зачисления денежных средств для программного комплекса «Клиент-банк».

Формирование файла для зачисления денежных средств для программного комплекса «Партионные почтовые отправления» РУП «Белпочта».

- отчётность по заработной плате для предоставления в фонд социальной защиты населения и Белгосстрах

- отчётность по заработной плате для предоставления в Национальный статистический комитет РБ

справки по заработной плате